A program célja
A résztvevők felismerjék a vállalati kultúrák sokszínűségét, legyenek képesek értelmezni a különbözőségeket és hasonlóságokat. Legyenek tisztában a munkahelyi együttműködés fontosságával, így különösen a csapatmunka, a stressz- és konfliktuskezelés, a minőségre való törekvés és a változásokhoz való rugalmas alkalmazkodás vonatkozásában.
A program további célja a résztvevők munkavállaláshoz kapcsolódó kulcskompetenciáinak (szociális kompetenciák, szóbeli kommunikáció, számolás és digitális kompetenciák) fejlődésén keresztül a foglalkoztathatóság növelése.
Célcsoport
Olyan 16 és 64 év közti személyek, akik dolgoznak, vagy szeretnének elhelyezkedni a munkaerő-piacon.
Főbb témakörök
- Kezdjük
- Mi így csináljuk
- Írott értékeink
- Íratlanul
- Szupercsapat
- Stressz a munkahelyen
- Mindennapi konfliktusok
- Szeretjük a minőséget
- Csak rugalmasan
- Befejezzük
Fejlesztett kompetenciák
A program hozzájárul ahhoz, hogy a résztvevő képessé váljon:
- a munkahelyi kultúrák közötti hasonlóságok és különbözőségek felismerésére;
- a vállalati kultúrát alakító írott és íratlan szabályok megnevezésére;
- összetett feladatok megértésére, az információk és szabályok pontos értelmezésére;
- véleményének munkaköréhez kapcsolódó témákban való megfogalmazására, illetve mások véleményének értelmezésére és értékelésére;
- munkatársakkal, vezetőkkel, és egyéb partnerekkel való kommunikációra, stresszes és konfliktusos helyzetek kezelésére;
- csapatmunkára;
- munkájában a minőségre törekvés érvényesítésére;
- munkájában a változásokhoz való rugalmas alkalmazkodásra;
- a digitális kompetencia jelentőségének felismerésére a hétköznapi élet és a munka világában;
- a digitális kompetencia területén egyéni fejlesztési céljai és igényei megfogalmazására.
20 órás, ingyenes kompetenciafejlesztő képzések, a NYITOK hálózat szervezésében, amelyek tanúsítvány megszerzésével zárulnak.