NYITOK Projekt

Kedvezményezett neve: Szövetség az Életen Át Tartó Tanulásért

A projekt címe: NYITOK Hálózat a munkaerő-piaci kompetenciák fejlesztéséért

A projekt azonosító száma: GINOP-6.1.4- 16-2017- 00001

Szerződött támogatási összeg: 7.239.999.814 Ft

Támogatás mértéke: 100%

Tényleges befejezési dátum: 2022. augusztus 31.

A Szövetség az Életen Át Tartó Tanulásért szervezet konzorcium vezetésével létrejövő, az Innovációs és Technológiai Minisztériummal alkotott konzorciumként a GINOP-6.1.4- 16-2017- 00001 azonosító számú kiemelt program keretében a legújabb nemzetközi tapasztalatok felhasználásával a harmadik generációs Nyitott Tanulási Központ modell, mint az alapkészségek és tanulási tevékenységek innovatív modelljének fenntartását és továbbfejlesztését valósítja meg.

Az egész életen át tartó tanulás szakpolitikájának keretstratégiája alapján, az egész életen át tartó tanulás rendszerének fejlesztését szolgáló intézkedések között felértékelődnek a tanulási kudarc elleni küzdelmet szolgáló célprogramok, a lemorzsolódók számára újabb esélyt kínáló alternatív tanulási és tanítási stratégiák, a tanulási helyzetek és a környezet kapcsolatát, interakcióját erősítő intézkedések. Az intézményes tanulási kínálathoz való egyéni alkalmazkodás helyett egyre növekvő igényként van jelen a tanulást, a tudás megosztását segítő intézményrendszernek az egyéni és közösségi elvárásokhoz való alkalmazkodása, mely révén folyamatos fejlődési lehetőségeket biztosítsanak mindenki számára tanulási képességeik és igényeik dinamikus bővüléséhez, a munkaerőpiacon történő hathatós szerepléshez, a versenyképesség javításához. A projekt hozzájárul az egész életen át tartó tanulás szakpolitikájának keretstratégiája 2014-2020 évekre dokumentumban meghatározott, alábbi specifikus célkitűzésekhez: kompetenciafejlesztésre irányuló felnőttképzési programok, és a nem formális és informális valamint a rugalmas tanulási lehetőségek bővítése, munkahelyi tanulás támogatása és fejlesztése.

A GINOP-6.1.4- 16 program kiemelt célja a foglalkoztathatóság növelése az aktív korúak munkaerőpiac szempontjából elvárt kulcskompetenciáinak és transzverzális készségeinek fejlesztése által. Általános cél továbbá, hogy a felnőttek, a munkaerő-piaci szereplők szükségleteinek és a felnőttkori tanulási lehetőséget nyújtó szereplők kínálatának összekapcsolása járuljon hozzá a munkaerő kereslet és kínálat közötti jobb megfelelésnek.

A program közvetlen célcsoportját azon aktív korú (16 - 64 év) személyek alkotják, akiknek társadalmi és munkaerő-piaci integrációját, munkahelyük megtartását illetve karrier- és életpálya építését akadályozza alapkészségeik és kulcskompetenciáik alacsony szintje, valamint akik számára nem biztosított az esélyegyenlőség a számukra megfelelő tanulási és kompetenciafejlesztési lehetőségekhez való hozzáférés tekintetében. Továbbá nem rendelkeznek a nappali tagozatos tanulói/ hallgatói jogviszonnyal, valamint Budapesten és Pest megyén kívüli lakcímmel rendelkeznek.

A NYITOK program eredményei

Indikátor megnevezése, típusa	célérték	Eredmény
Munkaerő-piaci kompetenciafejlesztésben résztvevők száma	30000	39 341
A képzésben résztvevők száma	30000	32 011
A képzés során tanúsítványt, vagy bizonyítványt szerző résztvevők száma	25000	29 819

 

Kötelező vállalás	Célérték	Eredmény
Tanulási központok száma	50 db	50 db
A megvalósítás során kialakított tanulási partnerségi megállapodások száma	100 db	100 db
A megvalósítás során felkészített, képesítést vagy tanúsítványt szerző tanulási tanácsadó szakemberek száma	50 fő	50 db
Kidolgozott tanulási programok száma	20 db	20 db
E-learning tananyagok kidolgozása	45 db	45 db
Tanulási központok által tájékoztatott személyek száma	20 000 fő	39341 fő
Nemzeti Alapkészség-fejlesztési Rendszerhez kapcsolódó kísérleti programban részt vevők száma	3000 fő	3245 fő
KKV munkavállalói alapkészség-fejlesztési programba bevontak száma	5000 fő	5196 fő
E-learning képzést befejezők száma	6000 fő	11706 fő
Nemzeti Alapkészség-fejlesztési rendszer módszertani leírása	1 db	1 db
Felkészített mentor koordinátorok	40 fő	40 db
Felkészített mentorok	1 000 fő	1019 fő
Idősödő munkavállalók képzési és foglalkoztatási lehetőségeiről tájékoztatásban részesített 60-64 év közötti személyek	2 000 fő	2011 fő

 

Eredménykommunikációs kiadvány: eredmenykommunikacio.pdf