Vállalati kultúra, munkahelyi együttműködés
| 20 témakör | |
| 343 lap | |
| 76 önellenőrző teszt | |
| 1 felmérés | |
| 13 kép | |
| 25 oktatóvideó | |
| Letölthető gyakorló feladatok | |
| Előírt idő eltöltése (13:30) | |
| A teljesítés feltétele az összes lap megtekintése |
1. Bevezető, a keretrendszer bemutatása
Ez a lecke akkor tekinthető teljesítettnek, ha minden diát megtekintünk és a leckében eltöltjük az előírt időt, amit a kis óra ikonnal nyomon is követhetünk.
10 1 11 1
Lecke multimédia tartalma (1)
nyitok.hu
2. Szervezeti kultúra
Ez a lecke akkor tekinthető teljesítettnek, ha minden diát megtekintünk és a leckében eltöltjük az előírt időt, amit a kis óra ikonnal nyomon is követhetünk.
19 1 15 4
Lecke multimédia tartalma (1)
A szervezeti kultúra
3. Szervezeti hatékonyság
Ez a lecke akkor tekinthető teljesítettnek, ha minden diát megtekintünk és a leckében eltöltjük az előírt időt, amit a kis óra ikonnal nyomon is követhetünk.
18 1 18 5
Lecke multimédia tartalma (1)
Mitől hatékony egy szervezet?
4. Egyéni és szervezeti célok
Ez a lecke akkor tekinthető teljesítettnek, ha minden diát megtekintünk és a leckében eltöltjük az előírt időt, amit a kis óra ikonnal nyomon is követhetünk.
19 1 15 4
Lecke multimédia tartalma (1)
Egyéni és szervezeti célok
5. Szervezeti kommunikáció
Ez a lecke akkor tekinthető teljesítettnek, ha minden diát megtekintünk és a leckében eltöltjük az előírt időt, amit a kis óra ikonnal nyomon is követhetünk.
18 1 20 4
Lecke multimédia tartalma (1)
Szervezeti kommunikáció
6. Csoportdinamika
Ez a lecke akkor tekinthető teljesítettnek, ha minden diát megtekintünk és a leckében eltöltjük az előírt időt, amit a kis óra ikonnal nyomon is követhetünk.
20 2 17 4
Lecke multimédia tartalma (2)
Csoportdinamika
Csoportdinamika
7. A csoport fejlődési fázisai
Ez a lecke akkor tekinthető teljesítettnek, ha minden diát megtekintünk és a leckében eltöltjük az előírt időt, amit a kis óra ikonnal nyomon is követhetünk.
18 1 17 4
Lecke multimédia tartalma (1)
A csoport fejlődése
8. Társas kultúra a munkahelyen
Ez a lecke akkor tekinthető teljesítettnek, ha minden diát megtekintünk és a leckében eltöltjük az előírt időt, amit a kis óra ikonnal nyomon is követhetünk.
19 1 19 4
Lecke multimédia tartalma (1)
Társas kultúra
9. Önismeret és társas kapcsolatok
Ez a lecke akkor tekinthető teljesítettnek, ha minden diát megtekintünk és a leckében eltöltjük az előírt időt, amit a kis óra ikonnal nyomon is követhetünk.
19 1 18 5
Lecke multimédia tartalma (1)
A Johari-ablak
10. Személyiségünk: a DISC típusok
Ez a lecke akkor tekinthető teljesítettnek, ha minden diát megtekintünk és a leckében eltöltjük az előírt időt, amit a kis óra ikonnal nyomon is követhetünk.
16 2 17 4
Lecke multimédia tartalma (2)
A DISC-modell
A DISC-modell
11. Motivációk a munkában
Ez a lecke akkor tekinthető teljesítettnek, ha minden diát megtekintünk és a leckében eltöltjük az előírt időt, amit a kis óra ikonnal nyomon is követhetünk.
17 1 13 4
Lecke multimédia tartalma (1)
Motivációk a munkában
12. Szerepek a csapatmunkában
Ez a lecke akkor tekinthető teljesítettnek, ha minden diát megtekintünk és a leckében eltöltjük az előírt időt, amit a kis óra ikonnal nyomon is követhetünk.
20 2 17 4
Lecke multimédia tartalma (2)
Csapatszerepek
Csoportszerepek
13. Kompetenciák a csapatmunkában
Ez a lecke akkor tekinthető teljesítettnek, ha minden diát megtekintünk és a leckében eltöltjük az előírt időt, amit a kis óra ikonnal nyomon is követhetünk.
19 1 15 5
Lecke multimédia tartalma (1)
Kompetenciák a csapatmunkában
14. A szervezeti konfliktusok okai
Ez a lecke akkor tekinthető teljesítettnek, ha minden diát megtekintünk és a leckében eltöltjük az előírt időt, amit a kis óra ikonnal nyomon is követhetünk.
20 2 22 5
Lecke multimédia tartalma (2)
A szervezeti konfliktusok okai
Konfliktusok a szervezetekben
15. Hogyan kezeljük a konfliktusokat?
Ez a lecke akkor tekinthető teljesítettnek, ha minden diát megtekintünk és a leckében eltöltjük az előírt időt, amit a kis óra ikonnal nyomon is követhetünk.
18 1 20 3
Lecke multimédia tartalma (1)
Konfliktuskezelési stratégiák
16. Asszertív érdekérvényesítés a munkahelyen
Ez a lecke akkor tekinthető teljesítettnek, ha minden diát megtekintünk és a leckében eltöltjük az előírt időt, amit a kis óra ikonnal nyomon is követhetünk.
17 1 16 4
Lecke multimédia tartalma (1)
Az asszertív viselkedés
17. Az együttműködés akadályai
Ez a lecke akkor tekinthető teljesítettnek, ha minden diát megtekintünk és a leckében eltöltjük az előírt időt, amit a kis óra ikonnal nyomon is követhetünk.
19 2 21 4
Lecke multimédia tartalma (2)
Az együttműködés akadályai
Az együttműködés akadályai
18. Mobbing
Ez a lecke akkor tekinthető teljesítettnek, ha minden diát megtekintünk és a leckében eltöltjük az előírt időt, amit a kis óra ikonnal nyomon is követhetünk.
17 2 18 4
Lecke multimédia tartalma (2)
A mobbing
A munkahelyi mobbing
19. Tolerancia és elfogadás
Ez a lecke akkor tekinthető teljesítettnek, ha minden diát megtekintünk és a leckében eltöltjük az előírt időt, amit a kis óra ikonnal nyomon is követhetünk.
18 1 14 5
Lecke multimédia tartalma (1)
Tolerancia a munkahelyen
20. Elégedettségi kérdőív
Ez a lecke akkor tekinthető teljesítettnek, ha minden diát megtekintünk és a leckében eltöltjük az előírt időt, amit a kis óra ikonnal nyomon is követhetünk.
2 1 1
A tananyag azoknak készült, akik szeretnének elméleti és gyakorlati ismereteket elsajátítani a hatékony munkahelyi együttműködés, konfliktus-megelőzés és -kezelés, valamint a mobbing terén és tudatosabbá válnának munkahelyi kapcsolataikban. A képzés ismeretanyaga hozzájárulhat a sikeres együttműködő viselkedési technikák, az asszertív érdekérvényesítés megfelelő alkalmazásához, valamint gazdagíthatja ön- és társismereti képességüket.